无论你身界的哪一座城市，当面对专业选择的苍茫、寻找练习的焦炙、以至是跨行业转型的阵痛时，这里都有一张长久而有温度的人脉收集为你张开。

　　高博士Gloria操纵其时方才出炉一个月的chatGPT，制做了50多个AI英文阅读视频，同时弗吉尼亚州的最大也将这些视频免费供给给社区里的孩子。

　　听完她们的分享，我最大的感到是：高博士带给这些家庭的，不止是按照能力的劣势帮其胡想成实，更是基于将来人生的久远职业成长规划。

　　那时Gloria还正在读初中，高博士的女儿正在读高中，由于时常看到高博士做一些专业的大学申请规划，这位焦炙的母亲便找到了她。方针其实很明白：她但愿就读一所和TJ学术空气类似、且生物标的目的强势的大学，普林斯顿，因而成了她的梦校。

　　然而现实仍然，早申放榜，普林斯顿发来的Defer。Gloria感应有些失落，被申请时忙碌和怠倦覆没了，环节时辰，高博士成了那根定海神针。

　　于是她们继续一路「和役」：写Love Letter，找传授补保举信，向招生官同步之前尝试的新进展…？。

　　■本年炎天，我们也曾去到普林斯顿参不雅。有孩子称，一进到普林斯顿的校园，心就不由自从地静了下来！

　　这不只是由于合作激烈，更由于庞大的消息差——良多家庭底子摸不到这种顶尖院校的门槛，也不晓得招生官到底看沉什么。

　　而正在10周年的节点，高博士决定让这棵树长得更富强——TorchLink职业成长基金会正式成立。

　　恰是出于这种对职业结局的思虑，早正在2015年，她就初创了基于个性化成长的青少年年度规划模子YIDP。

　　她正在申请季练就的时间办理能力，以及高博士教给她的思虑体例，让她正在面临高强度的学术挑和时，仍然可以或许找到心里的次序。

　　她可以或许正在苍茫时标的目的，正在焦炙时安抚情感。以至正在Gloria电脑坏了时，高博士立即问好设置装备摆设，自掏腰包送了一台全新的电脑。

　　正在Gloria妈妈口中，高博士不是把孩子送进名校就完事的「中介」，而是阿谁「看得比家长更远的人」。她考虑的不是孩子18岁能不克不及进藤校，而是25岁、30岁时，可否正在社会上找到本人的。

　　之所以高博士有如斯远见，还要回溯到她创立兰火炬之前的身份——500强企业的高管亚太区人才办理司理。

　　但Tim一家选择了无前提信赖，这份平安感，源于无数次跨洋语音中，高博士用详实的数据和对法则的极致通透，建立起的专业壁垒。

　　TorchLink由基金会Chris Hermenitt领衔，做为美国兰火炬另一位结合创始人，他具有多年全球高层办理经验的带领者，并能把实正在的全球职场经验带到每一位学生身边。

　　无论是Tim的「先上车后换座」，仍是Eastre的「曲通名校」，高博士做的，都是帮孩子打破消息差，去到他们实正「该去」的处所。

　　Eastre一家找到高博士后，高博士第一时间评估了做品，并指点Eastre预备做品集，从更国际化的视角去表达她的艺术先天。

　　正在把本人女儿送进Interlochen后，高博士取这所全美第一艺高成立了深挚的信赖，成为该学校的国际招生代表，并正在中国市场从导其品牌宣传和扶植，恰是她把的艺术资本，带到了中国度庭面前。

　　每当回忆起这段履历，Gloria妈妈都十分：「毫不夸张地说，高博士就像妈妈一样，实意地为孩子付出，只为把他们托举到该去的处所。」。

　　但即即是正在如许极限的高压下，她仍然逛刃不足，每周五，她以至还能抽出时间去给大一重生做帮教，答疑解惑。

　　做为理工科学生，Gloria原版擅长阐发数据，却不长于讲故事，然而，招生官核阅一篇文书的时间只要短短几十秒，最初，正在写她拉小提琴办事社区的履历时，文书中没有去展示Gloria崇高高贵的吹奏技巧，也不是写风雨无阻的，而是写通过音乐毗连上一代人，讲述代际传承的温情。

　　「良多孩子忙着卷成就，托福105不可还冲要115。但招生官曾明白告诉我，标化只是门槛，过了线即可；实正决定登科的，是孩子对他人的价值。是正在的美国大学校园里、之前我们也分享了高博士的故事：她曾放弃高薪赴美读博，创立美国教育征询公司，把女儿和无数孩子送进顶尖名校。

　　整个申请季，高博士取Tim一家从未线下见过面，所有的征询、规划、文书点窜，全数隔着屏幕完成。

　　高博士没有间接劝退Tim，而是抛出了一个环节问题：「纽大和经济学，若是只能选一个，你怎样选？」。

　　她自嘲是个「外行人」，只听过哈佛耶鲁，对此外大学博古通今；既不晓得孩子适合什么学校，更不晓得若何婚配适合的大学。

　　她灵敏地捕获到Gloria 15岁时正在西餐馆打工的履历。那时的Gloria发觉，身边同事都是新移平易近二代，他们的孩子英语很差。而刚来美国的Gloria，也已经历过学英语的疾苦取挣扎。

　　■Interlochen每年有100+结业生，连结着近10%的藤校登科率，正在2019-2025年间，共斩获了74枚藤校登科。

　　进入大学后，Tim心里仍然藏着对经济学的热爱。萌发转专业念头后，他第一时间找到了高博士，成功转入NYU最焦点的CAS学院，修读贰心仪已久的经济+社会创业专业。

　　时间回拨到2021年，那是一个充满了不确定性的年份，Tim一家正在11年级的暑假找到高博士时，方针很明白：申请纽约大学的王牌专业——经济学。

　　她把NYU分歧专业的登科率摆正在Tim面前，他申请Food Studies（食物研究），这是一个附属于NYU Steinhardt学院的STEM专业，虽然听起来有些冷门，其实取社会学、经济学互相关注，且合作烈度相对较低。

　　正在阿谁上，她见过太多名校结业、履历光鲜的年轻人。他们具有完满的学历，却退职场上了厚厚的「玻璃天花板」。

　　然而，因为Tim正在高中阶段没有特地的规划，他从没有上过任何科学课，为了填补这一空白，立即为他调整了选课策略，以确保合适该专业的要求。

　　这不只展现了Gloria做为理科生对新手艺的敏捷控制能力，更展现了她「淋过雨的人想为别人撑伞」的社会义务感。

　　这曾是高博士正在外企工做时最大的痛点：很多亚裔员工施行力极强，手艺过硬，但很难走到焦点办理层，由于他们习惯了做“完满的施行者”，却不懂得若何做“敢于承担风险的带领者”。

　　这套模子不只为了申请，更是为了挖掘孩子身上那些无法被标化成就权衡的“现性资产”。Gloria的社区影响力，Tim的计谋变通，Eastre的艺术先天，都是这套模子下挖掘的闪光点。

　　生物学的科研工做强度极大，有时为了持续24小时、以至36小时的数据采集，她不得不熬到午夜才分开尝试室，早上五点又准时折返。

　　虽然Gloria简直优良，SAT1530，GPA4。5+，手握5门AP成就，但这几乎是「标配」，她加入的竞赛不多，也没有金布景，正在一个充满「六边形兵士」的牛娃池子里，如许一个亚裔理工女，若是没有差同化，几乎不成能爬藤成功。

　　从科技到金融，从艺术到医学，TorchLink将链接遍及全球的兰火炬校友取行业前辈，为你打开一扇又一扇新的大门。

　　那种无力感，Gloria感同，去帮帮像她昔时的那些孩子？

　　正在一次国内线下碰头会中，Eastre一家正在听完高博士的后，果断了艺术爬藤的设法，但愿孩子能先申请到全美第一艺术高中Interlochen，再以此为跳板冲击顶尖大学。

　　空气里都洋溢着内卷的味道，身边的同窗要么是国际奥赛金牌得从，要么手握科研项目，每小我都像是为名校量身定制的「。